Зарплаты

Зарплата в продажах без опыта в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя321 780 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль192 041 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль453 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль192 041 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль453 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 192 041 ₸ и 453 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 453 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 136%.
  • Средняя (321 780 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МУСТАФАЕВ Актау ·

Торговый представитель

300 000 – 1 000 000 ₸

Торговый представитель / Агент по продажам (Qysh Qymyz) Что нужно делать: Подключать новые продуктовые магазины, супермаркеты и гастрономы. Договариваться с директорами и закупщиками о пост…

ЧастичнаяБез опытаГибридАктау
Агентство ASYLARON Актау ·

Менеджер по продажам

450 000 – 900 000 ₸

Обязанности: консультировать родителей и студентов • проводить Zoom-встречи • вести CRM • сопровождать клиента до оплаты • выполнять план продаж Требования: Опыт приветствуется, но не обяза…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктау
Winix Service Актау ·

Менеджер по продажам

300 000 – 700 000 ₸

Вакансия: Менеджер по продажам Город: Актау Компания: Winix Компания Winix — эксперт в области очистки воды и официальный поставщик smart-фильтров W Alkaline. Мы заботимся о здоровье наших…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктау
Ай-Сафи Актау ·

Продавец-консультант

320 000 – 500 000 ₸

Обязанности Консультация клиентов по продукции Приём и оформление заказов Поддержание порядка на рабочем месте Работа с документацией Ведение клиентской базы Требования Коммуникабельность,…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
БЕКТЕМИРОВА Р.Г Актау ·

Региональный менеджер по продажам

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Планирование и организация рабочих процессов Работа с документаций Ведение переговоров с клиентами/партнерами Контроль выполнение задач и сроков Поиск и привлечение новых клиен…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
Sulpak Актау ·

Продавец-консультант

250 000 – 450 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 250 000 до 450 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Без потолка — бол…

Полный деньБез опытаАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (321 780 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 192 041 ₸ до 453 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 192 041 ₸ и четверть больше 453 333 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 453 333 ₸ — сильная четверть, ниже 192 041 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.