Зарплаты

Зарплата в продажах без опыта в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 84 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана356 288 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя281 882 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль173 548 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль356 288 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль173 548 ₸
Медиана356 288 ₸
Верхний квартиль356 288 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 173 548 ₸ и 356 288 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 356 288 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 105%.
  • Средняя (281 882 ₸) ниже медианы на 21% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 84 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Baspana.pvl Павлодар ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам покупки, продажи и аренды недвижимости Поиск и привлечение клиентов, работа с входящими заявками Проведение показов объектов недвижимости…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ЭТАЖИ-Pavlodar Аксу ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 700 000 ₸

Хотите не просто сменить работу, а построить карьеру в международной компании, где руководителями становятся свои сотрудники? «Этажи» — международная компания в сфере недвижимости с 26-летн…

Полный деньБез опытаВ офисеАксу
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Администратор- менеджер

300 000 – 700 000 ₸

Мы— это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания п…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Менеджер по работе с клиентами

300 000 – 700 000 ₸

Мы— это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания п…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Романов (Дверной мир) Павлодар ·

Менеджер по продажам

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Наша компания занимается поставкой с фабрик изготовителей очень качественных межкомнатных и входных дверей! - Принимать заявки от покупателей, выявлять потребности и закрывать…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ҚҰРМАШ Павлодар ·

Менеджер по продажам автомобилей

350 000 – 600 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир автомобильных продаж и станьте ключевым игроком в нашей команде! Обязанности Активный поиск и привлечение клиентов Консультирование по ассортименту автомобилей…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (356 288 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (281 882 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 173 548 ₸ до 356 288 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 173 548 ₸ и четверть больше 356 288 ₸.

Откуда данные?

Из 84 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 356 288 ₸ — рыночный уровень, выше 356 288 ₸ — сильная четверть, ниже 173 548 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.