Зарплаты

Зарплата в продажах в гибридном формате в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана464 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя468 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль464 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль464 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль464 285 ₸
Медиана464 285 ₸
Верхний квартиль464 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 464 285 ₸ и 464 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 464 285 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КОМПАНИЯ МЕДСЕРВИС ПВЛ Павлодар ·

Менеджер по продажам

85 000 – 1 000 000 ₸

Активный поиск и привлечение новых клиентов Обязанности Активный поиск и привлечение новых клиентов Посещение медицинских организаций (частные клиники, медицинские центры, стоматологии, лаб…

Стажировка1–3 годаГибридПавлодар
ЭТАЖИ-Ekibastuz Экибастуз ·

Менеджер по работе с клиентами

360 000 – 500 000 ₸

Меня зовут Айым, я менеджер по подбору персонала агентства недвижимости "Этажи". Если коротко: мы предоставляем полный спектр услуг по покупке и продаже недвижимости. "Этажи" - это крупная…

Полный деньБез опытаГибридЭкибастуз
Союз ТМ Павлодар ·

Торговый представитель, Павлодар

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение планов продаж Поддержка и развитие АКБ Количественная и качественная дистрибуция Требования: Желание зарабатывать Ответственность Коммуникабельность Условия: Достойн…

Полный день1–3 годаГибридПавлодар
МИКS-ПВ Павлодар ·

Торговый представитель категории А

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: работа с торговыми точками категории А,В,С оформление заявок на поставку товаров в торговые точки Требования: ответственность коммуникабельность пунктуальность знание ПК и моби…

Полный день1–3 годаГибридПавлодар
APH Group Павлодар ·

Менеджер по продажам

от 400 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов, развитие клиентской базы; Ведение переговоров с клиентами, выявление потребностей и подготовка коммерческих предложений; Продажа оборудовани…

Полный день1–3 годаГибридПавлодар
Умных любят Павлодар ·

Менеджер по продажам

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: прием входящих звонков консультация клиентов продажа услуг координация с дургими отделами запись на консультацию со специалистами Требования: стрессоустойчивость грамотная речь…

Полный день1–3 годаГибридПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (464 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (468 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 464 285 ₸ до 464 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 464 285 ₸ и четверть больше 464 285 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 464 285 ₸ — рыночный уровень, выше 464 285 ₸ — сильная четверть, ниже 464 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.