Зарплаты

Зарплата в продажах в Уральске

Рыночные уровни оплаты по 91 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана463 065 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя463 065 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль463 065 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль463 065 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль463 065 ₸
Медиана463 065 ₸
Верхний квартиль463 065 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 463 065 ₸ и 463 065 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 463 065 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 91 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NKB Group Kazakhstan Уральск ·

Менеджер по продажам B2B

150 000 – 3 000 000 ₸

Что нужно делать: Работать с клиентской базой (звонки, выявление потребностей, презентация решений); Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и закрывать сделки; Вести полный цик…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
УралМеталлинвест Уральск ·

Заместитель директора по продажам

800 000 – 1 500 000 ₸

ГК «Металлинвест» — торгово-производственная компания в сфере металлопроката с амбицией кратного роста и выхода в лидеры рынка. Мы не ищем “старшего менеджера”. Нам нужен управленец, которы…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Частная компания Raison Securities Limited Уральск ·

Business Development Officer ( Uralsk )

от 1 500 000 ₸

Мы Raison, международная платформа wealth management, которая объединяет private banking, fixed income и венчур в одной прозрачной экосистеме. Мы работаем не ради быстрых доходов, а ради сп…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУральск
AltynCar Уральск ·

Руководитель отдела продаж в автосалон

500 000 – 1 000 000 ₸

AltynCar приглашает в команду сильного руководителя отдела продаж, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и добиваться высоких результатов. Ваши задачи: Выполнение и перевып…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Dizzy Уральск ·

Торговый представитель

400 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Установление контакта с торговыми точками Регулярное и спланированное посещение торговых точек Отслеживание своевременной поставки товара в торговую точку Отслеживание остатков…

Стажировка1–3 годаВ офисеУральск
MATRAS.KZ Уральск ·

Менеджер по продажам

300 000 – 800 000 ₸

Matras.kz приглашает в свою команду опытного продавца-консультанта! Мы ищем активного, коммуникабельного и ответственного сотрудника, который легко находит общий язык с клиентами, стремится…

Полный день3–6 летВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (463 065 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (463 065 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 463 065 ₸ до 463 065 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 463 065 ₸ и четверть больше 463 065 ₸.

Откуда данные?

Из 91 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 463 065 ₸ — рыночный уровень, выше 463 065 ₸ — сильная четверть, ниже 463 065 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.