Зарплаты

Зарплата в продажах в Уральске

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 102 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 426 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя426 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (426 000 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 102 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Батыс-Продукт Уральск ·

Мерчендайзер

210 000 ₸

Обязанности: Анализ факторов, влияющих на уровень продаж. Управление запасами продукции. Поддержание ассортимента. Создание условий для удобного выбора товаров. Изучение конкурентоспособнос…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Империя Потолков Уральск ·

Менеджер по продажам

150 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по ассортименту:комплектующие для освещения, профили, багеты, гарпуны, материалы для натяжных потолков. Подбор технически правильных комплектующих под…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Ахтаев Уральск ·

Менеджер по продажам

100 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Работа с входящими клиентами активный поиск новых клиентов Контроль оплат и задолженностей Ведение клиентской базы Выполнение плана продаж Доставка товаров клиентам компании Тр…

Стажировка1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Астра-Лoмбард Уральск ·

Продавец-консультант

150 000 ₸

Обязанности: Продажа ювелирных изделии ; Грамотное консультирование покупателей; Поддержание высокого уровня сервиса; Достижение плана по обороту. Требования: Уверенное владение компьютером…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
POS systems Уральск ·

Менеджер по продажам

180 000 – 700 000 ₸

Менеджер по продажам оборудования и ПО iiko POS systems — компания по автоматизации ресторанов, кафе, баров, столовых и служб доставки. Мы являемся официальным партнёром iiko и помогаем биз…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Новосибирский инструмент Уральск Уральск ·

Менеджер по работе с клиентами

158 000 – 350 000 ₸

Обязанности: прием и выдача товара оформление сопроводительных документов, накладные, отгрузка товара на транспорте (такси) за счет работодателя, проезд на общественном транспорте компенсир…

СтажировкаБез опытаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (426 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 102 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.