Зарплаты

Зарплата в компании PROGRESS в Кокшетау

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PROGRESS Кокшетау ·

Администратор в языковую школу

190 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Встреча и консультирование клиентов Ведение записей, организация расписания занятий и замены преподавателей; Контроль посещаемости и оплат, работа с CRM или таблицами Требовани…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
PROGRESS Кокшетау ·

Преподаватель английского языка в Кокшетау

220 000 – 300 000 ₸

Кокшетау Требуемый опыт работы: от 1 года Полная занятость, полный день full-time В школу английского языка "Progress" требуется энергичный, ответственный, преподаватель @progress.kokshetau…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
PROGRESS Кокшетау ·

Учитель английского языка

220 000 – 300 000 ₸

Кокшетау Требуемый опыт работы: от 1 года Полная занятость, полный день full-time В школу английского языка "Progress" требуется энергичный, ответственный, преподаватель Требования: Опыт ра…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
PROGRESS Кокшетау ·

Старший преподаватель английского языка

360 000 – 400 000 ₸

Старший преподаватель английского языка - с ростом до академического директора О нас Progress — школа английского в Кокшетау, которая держит планку по качеству. У нас выстроена методика, го…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.