Зарплаты

Зарплата в компании Промстрой-Энерго в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Промстрой-Энерго Алматы ·

Специалист по тендерам и государственным закупкам

600 000 ₸

Обязанности: Исследование рынка о проводимых тендерах; участие в проведении анализа данных о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупках, подача документов в конкурсную ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Промстрой-Энерго Алматы ·

Начальник производственной базы

от 400 000 ₸

Обязанности: Руководить производственно-хозяйственной деятельностью базы, участвовать в разработке заданий по ремонту оборудования и других производственных объектов и контролировать их вып…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Промстрой-Энерго Алматы ·

Механик по транспорту

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: знать технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования и правила его эксплуатации; порядок составления ведомостей дефектов, паспо…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Промстрой-Энерго Алматы

Инженер по ОТиТБ

300 000 – 480 000 ₸

Инженер по ОТиТБ в сфере электроэнергетики. Образование высшее, инженер-электрик либо равнозначное электротехническое образование. Стаж работы не менее 3-5 лет на инженерных электротехничес…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.