Зарплаты

Зарплата прораба в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана506 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя506 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль506 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль506 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль506 250 ₸
Медиана506 250 ₸
Верхний квартиль506 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 506 250 ₸ и 506 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 506 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MS Групп Караганда Караганда ·

Прораб

500 000 – 700 000 ₸

В строительную компанию «MS Групп Караганда» Требуется прораб. Наша компания занимается строительством и отделкой современных объектов. Мы ценим качество работы, ответственность и людей, ко…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
RGB GROUP Караганда ·

Прораб

от 600 000 ₸

Обязанности: ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: Организация и контроль выполнения строительных и монтажных работ на объекте ФУНКЦИИ: Обеспечение выполнения качества и плана строительно-монтажных работ на учас…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Л.П.Т.К. Караганда ·

Прораб

500 000 – 600 000 ₸

Ведение Исполнительной документации по объекту, взаимодействие с заказчиком, контроль качества строительно-монтажных работ, контроль соблюдения сроков строительства, контроль соблюдения тех…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Miras-Development and Building company Караганда ·

Прораб

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: контроль и координация всех аспектов строительного проекта, управление рабочими и субподрядчиками, обеспечение соблюдения правил техники безопасности, контроль качества работ и…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Polymet Solutions Corporation (Полимет Солюшинс Корпорейшн) Караганда ·

Прораб

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация процессов: Руководство строительно-монтажными работами на объекте, распределение задач между мастерами и рабочими, обеспечение соблюдения технологической последоват…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
СТАЛЕКС-АСТАНА Караганда ·

Прораб

от 450 000 ₸

Обязанности: опыт работы строительства с нуля чтение чертежей Требования: дисциплина и ответственность опыт работы на производстве Условия: гражданское строительство, оформление исполнитель…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (506 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (506 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 506 250 ₸ до 506 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 506 250 ₸ и четверть больше 506 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 506 250 ₸ — рыночный уровень, выше 506 250 ₸ — сильная четверть, ниже 506 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.