Зарплаты

Зарплата в компании QazaqTechCompany by ST в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
QazaqTechCompany by ST Алматы ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж (РОП) Компания — поставщик электроинструмента, бензоинструмента, генераторов и строительного оборудования. В связи с ростом компании ищем сильного Руководителя от…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
QazaqTechCompany by ST Алматы ·

Кассир-операционист

220 000 – 350 000 ₸

Вакансия: Офис-менеджер / кассир-операционист 📍 Алматы 💰 Заработная плата: 280 000–350 000 ₸ 📅 График: 5/2, с 09:00 до 19:00 🍽️ Обеденный перерыв — 1 час О компании: Мы — развивающаяся комп…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
QazaqTechCompany by ST Алматы ·

Курьер-водитель

250 000 – 300 000 ₸

Водитель-курьер на грузовой автомобиль (категория C1) 📍 Город: Алматы 💰 Заработная плата: 300 000 ₸ 📅 График: 2/2 🕐 Рабочее время: с 13:00 до 23:00 🚚 Автомобиль предоставляет компания О ком…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
QazaqTechCompany by ST Алматы ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по продажам электроинструментов 📍 Алматы 💰 Заработная плата: оклад 100 000 ₸ + % от продаж 📅 График: 5/2, с 10:00 до 19:00 🍽️ Обеденный перерыв — 1 час О компании Мы — развивающаяс…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.