Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в Акмолинской области

Медиана — 308 000 ₸ в месяц по 60 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 195 000 до 400 000 ₸; средняя — 318 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана308 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя318 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль195 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль195 000 ₸
Медиана308 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 195 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 105%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 60 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Agro Dynamics Кокшетау ·

Сервисный инженер

от 200 000 ₸

Обязанности: Выезды в служебные командировки Установка комплектующих запчастей на опрыскиватели и продажа Требования: Навыки работы с техникой Водительский стаж , Права категории В Условия:…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
ALS Казгеохимия Степногорск ·

Техник по наладке и испытаниям (месторождение Аксу, Степногорск)

от 471 474 ₸

Обязанности: Выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и т. п.). Обеспечивает бесперебо…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Откликнуться на hh.kz
Kokshetau motors Кокшетау ·

Автомойщик

300 000 ₸

Требования: Технологию химчистки салонов и полной мойки автомобиля; технику полирования; технические характеристики уборочно-моечного оборудования и инструментов; характеристики расходных м…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Etalon Group Кокшетау ·

Монтажник автоматических ворот

400 000 ₸

Требования к работнику: Дисциплинированность, ответственность, исполнительность, ответственность Доброжелательное отношение ко всем рабочим процессам; Выполнение работы с высоким уровнем ка…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Управляющая компания Marden Property Кокшетау ·

Техник по вентиляции

до 270 000 ₸

Техник по вентиляции в Торговом центре РИО-1 Обязанности: Проведение регулярных технических осмотров и планово-предупредительного ремонта (ППР) инженерных систем ОВиВК. Обслуживание и ремон…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Kaz Tech СЕЛЬМАШ Кокшетау ·

Сварщик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Сварка навесного и прицепного оборудования:рам, узлов, стоек, расходных материалов, катков Требования: Ответственность, дисциплинированность, стабильное посещение по графику ра…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (308 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (318 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 195 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 195 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 60 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 308 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 195 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.