Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 104 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана334 212 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя299 470 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль185 651 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль334 212 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль185 651 ₸
Медиана334 212 ₸
Верхний квартиль334 212 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 185 651 ₸ и 334 212 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 334 212 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (299 470 ₸) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 104 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТОКИО АВТОСЕРВИС Кокшетау ·

Автомеханик

300 000 – 900 000 ₸

Автомеханики / автослесаря по разным направлениям . Обязательно с опытом работы. Обязанности: ремонт и обслуживание автомобиля. Требования: опыт работы Условия:раб день с 9:00 до 20:00 ( 1…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
Вираж Кокшетау ·

Сервисный консультант

350 000 – 800 000 ₸

Группа компаний «Вираж» является одной из первых автомобильных компаний в Казахстане, занимающихся производством, продажей и сервисным обслуживанием коммерческого транспорта, автомобилей и…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ТД Партнёр Снаб Акколь ·

Сервисный инженер

470 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Обслуживание электронного оборудования (слаботочка). Проведение планово-профилактических работ. Решение возникающих проблем. Требования: Высшее техническое образование (Радиоте…

Полный деньБез опытаВ офисеАкколь
Бастау Атбасар ·

Машинист автокрана

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Управление краном при выполнении строительно-монтажных, погрузочно-разгрузочных и технологических работ. Контроль правильной строповки и перемещения грузов в соответствии со сх…

Полный день3–6 летВ офисеАтбасар
ОСИПОВА И. Г. Кокшетау ·

Крановщик

700 000 – 700 000 ₸

Крановщик на автокране XCMG 25k со стрелой 33 м Обязанности Управление автокраном XCMG 25k с длиной стрелы 33 метра Обеспечение безопасности при работе с грузами Проведение ежедневного осмо…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Степногорская ТЭЦ Степногорск ·

Сварщик

538 000 – 637 000 ₸

Обязанности: Выполнение ручной дуговой сварки различных металлических конструкций Проведение газовой сварки и резки металлов Сварка деталей, узлов, трубопроводов и конструкций разной сложно…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (334 212 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (299 470 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 185 651 ₸ до 334 212 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 185 651 ₸ и четверть больше 334 212 ₸.

Откуда данные?

Из 104 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 334 212 ₸ — рыночный уровень, выше 334 212 ₸ — сильная четверть, ниже 185 651 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.