Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в Восточно-Казахстанской области

Медиана — 360 000 ₸ в месяц по 104 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 443 000 ₸; средняя — 377 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя377 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль443 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана360 000 ₸
Верхний квартиль443 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 443 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 443 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя (377 000 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 104 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NAYMAN Qurylys Усть-Каменогорск ·

Кровельщик

400 000 – 450 000 ₸

Строительной компании ТОО "NAYMAN Qurylys" требуется опытный кровельщик. — выполнение кровельных работ; — монтаж и ремонт кровельных конструкций; — соблюдение технологии выполнения работ и…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Шығыс Жылу Усть-Каменогорск ·

Машинист крана автомобильного

до 381 000 ₸

Обязанности: 1) производить погрузочные, разгрузочные, монтажные работы на автокране, с заполнением вахтенного журнала крановщика при наличии наряда-допуска и согласования либо по распоряже…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Усть-Каменогорск ·

Руководитель отдела сервисного обслуживания

от 500 000 ₸

Обязанности: Управлять сервисом Hyundai на всех этапах — от записи клиента до выдачи автомобиля и последующего сопровождения. Руководить командой мастера цеха, сервисных консультантов и адм…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ALTAI MAI Усть-Каменогорск ·

Котлочист

300 000 ₸

Обязанности: Проведение механической и химической очистки внутренних поверхностей котлов (барабанов, трубных систем, топок) от накипи, шлама и сажи. Очистка газоходов, экономайзеров и возду…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ALTAI MAI Усть-Каменогорск ·

Слесарь-жестянщик

450 000 ₸

Обязанности: Изготовление, ремонт и монтаж жестяных изделий, узлов и деталей для оборудования МЭЗ: воздуховодов, кожухов, защитных ограждений, циклонов, вентиляционных коробов, воронок, сам…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ALTAI MAI Усть-Каменогорск ·

Слесарь КИП и А

435 000 ₸

Обязанности: Проведение планового технического обслуживания промышленного оборудования и систем автоматизации; Выполнение работ по диагностике, наладке и проверке работоспособности механиче…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (377 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 443 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 443 000 ₸.

Откуда данные?

Из 104 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 000 ₸ — рыночный уровень, выше 443 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.