Зарплаты

Зарплата разнорабочего в Костанае

Медиана — 338 000 ₸ в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 262 000 до 380 000 ₸; средняя — 343 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана338 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя343 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль262 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль380 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль262 000 ₸
Медиана338 000 ₸
Верхний квартиль380 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 262 000 ₸ и 380 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 380 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KZ Project Stroy-Innovation Костанай ·

Разнорабочий

299 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Выполнение подсобных работ при установке , монтаже, демонтаже Требования: Ответственность, исполнительность Условия: Рабочий день с 9.00 до 18.00. Переработки оплачиваются

Временная работаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
REALTYKST Костанай ·

Разнорабочий

от 396 000 ₸

Обязанности: Разнорабочий обязан: 3.1 Выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах и т.п.; 3.2 Выполнять погрузку, выгрузку, п…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Светотехника-1 Костанай ·

Разнорабочий

275 000 – 325 000 ₸

В ТОО требуется разнорабочий с возможным переводом в производственный цех, трудолюбивый, ответственный, дисциплинированный. График работы с 8.00 до 17.00, суббота с 8.00 до 13.00 Оклад 275…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Акимкулов Талгат Кайратович Костанай ·

Разнорабочий

250 000 – 380 000 ₸

Ищем хозяйственного и технически грамотного сотрудника, который умеет самостоятельно разбираться с мелкими неисправностями и не боится работы руками. Обязанности: мелкий ремонт и обслуживан…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Oil центр Костанай ·

Разнорабочий

189 000 – 190 000 ₸

Обязанности: работа на складе, погрузка/разгрузка; уборка территории. обьем работы маленький Требования: трудолюбивый; дисциплинированный; добросовестный. Условия: график работы 6/1 с 9.00…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Каз Агро Союз Костанай ·

Разнорабочий

от 364 000 ₸

Обязанности: Работа в складе готовой продукции Погрузка вагонов продукцией мельницы Работа по территории Условия: Опыт работы не требуется, предусмотрено обучение с нуля. пн-пт с 09:00 до 1…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (338 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (343 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 262 000 ₸ до 380 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 262 000 ₸ и четверть больше 380 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 338 000 ₸ — рыночный уровень, выше 380 000 ₸ — сильная четверть, ниже 262 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.