Зарплаты

Зарплата разработчика программного обеспечения без опыта в Астане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана690 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя690 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль690 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль690 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль690 000 ₸
Медиана690 000 ₸
Верхний квартиль690 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 690 000 ₸ и 690 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 690 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частная компания Freedom Tech Ltd. Астана ·

Разработчик программного обеспечения

от 1 310 000 ₸

Разработчик ИИ решений Разработчик программного обеспечения Тип занятости: дистанционная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Grand Soft Energy Астана ·

Разработчик программного обеспечения

от 942 000 ₸

Grand Soft Energy (GSE) — разработчик передовых ИТ-решений для энергетической отрасли. Мы создаём интегрированную платформу автоматизации бизнес-процессов планирования и учёта энергетически…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество ForteBank Астана ·

Разработчик программного обеспечения

от 942 000 ₸

Ведущий банкир Группа аналитики CRM Направление CRM АО «ForteBank» – один из крупнейших и устойчиво развивающихся банков Республики Казахстан, предоставляющий полный спектр банковских услуг…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Центр электронных финансов Астана ·

Разработчик программного обеспечения

от 650 000 ₸

разработчик АО "Центр электронных финансов» - это лидер на казахстанском рынке IT.Более 35 лет компания внедряет IT-технологии, трансформируя бизнес-процессы и общество. Цифровая трансформа…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Частное учреждение Центр информационных технологий и сервиса NIS Астана ·

Разработчик программного обеспечения

от 526 000 ₸

ведущий разработчик отдела разработки и сопровождения информационных систем Основные направления деятельности: Развитие и сопровождение информационных систем управления административными и…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Capital network Астана ·

Разработчик программного обеспечения

от 500 000 ₸

Разработчик программного обеспечения Разработчик программного обеспечения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагаетс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (690 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (690 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 690 000 ₸ до 690 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 690 000 ₸ и четверть больше 690 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 690 000 ₸ — рыночный уровень, выше 690 000 ₸ — сильная четверть, ниже 690 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.