Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании ГК SABYRZHAN GROUP в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана265 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя265 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль265 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль265 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль265 000 ₸
Медиана265 000 ₸
Верхний квартиль265 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 265 000 ₸ и 265 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 265 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГК SABYRZHAN GROUP Алматы ·

Администратор магазина

330 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль торгового процесса в магазине; Решение хозяйственных вопросов в магазине; Контроль за своевременным размещением товара на полках магазина, за своевременн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ГК SABYRZHAN GROUP Алматы ·

Продавец кассир (Жандосова)

220 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обслуживание покупателей на кассе. Проведение кассовых операций. Консультирование покупателей по товарам и акциям. Выкладка товара в торговом зале. Контроль наличия и сроков го…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
ГК SABYRZHAN GROUP Алматы ·

Продавец-кассир в Кунаева

220 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обслуживание покупателей на кассе. Проведение кассовых операций. Консультирование покупателей по товарам и акциям. Выкладка товара в торговом зале. Контроль наличия и сроков го…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
ГК SABYRZHAN GROUP Алматы ·

Продавец-кассир в Алатау Плаза

220 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обслуживание покупателей на кассе. Проведение кассовых операций. Консультирование покупателей по товарам и акциям. Выкладка товара в торговом зале. Контроль наличия и сроков го…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
ГК SABYRZHAN GROUP Алматы ·

Старший кассир (Жандосова 21)

от 300 000 ₸

Обязанности: Контролировать соблюдение кассовой дисциплины; Контролировать соблюдение работниками кассы правил работы на кассе; Расчет покупателей на кассе (наличный/безналичный) Инкассация…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ГК SABYRZHAN GROUP Алматы ·

Продавец-кассир Талгар

220 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обслуживание покупателей на кассе. Проведение кассовых операций. Консультирование покупателей по товарам и акциям. Выкладка товара в торговом зале. Контроль наличия и сроков го…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (265 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (265 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 265 000 ₸ до 265 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 265 000 ₸ и четверть больше 265 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 265 000 ₸ — рыночный уровень, выше 265 000 ₸ — сильная четверть, ниже 265 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.