Зарплаты

Зарплата в компании Rubilon в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Rubilon Алматы ·

Менеджер по продажам (входящие заявки)

300 000 – 1 500 000 ₸

Продавай. Зарабатывай. Расти. Если тебе важен достойный доход и ощущение, что ты двигаешься вперёд — ты точно нам подходишь. Что ты получишь: • Стабильный оклад + высокий % от продаж + прем…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Rubilon Алматы

Помощник руководителя (удаленно)

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль рабочего графика руководителя Ведение документооборота Подготовка отчетов Поиск р обработка информации по поручению руководителя Требования: Опыт работы…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz
Rubilon Алматы

Ассистент руководителя (удаленно)

650 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация и координация рабочего графика руководителя; Подготовка и обработка документации, включая отчеты, презентации и переписку; Управление календарем встреч, планировани…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz
Rubilon Алматы

Администратор онлайн-обращений

150 000 – 220 000 ₸

Приглашаем в команду внимательного и ответственного сотрудника для удалённой работы с входящими обращениями. Если вы уверенно пользуетесь компьютером, умеете грамотно вести деловую переписк…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.