Зарплаты

Зарплата руководителя отдела продаж в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана801 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя801 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль801 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль801 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль801 000 ₸
Медиана801 000 ₸
Верхний квартиль801 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 801 000 ₸ и 801 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 801 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kaztor LTD Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 2 000 000 ₸

ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела продаж (РОП) МЕСТО РАБОТЫ: город Туркестан. Жить и находиться в городе Туркестан. Мы ищем не просто руководителя, а сильного лидера и вдохновителя, который гот…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Aman Trade Group Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

800 000 – 2 000 000 ₸

О компании Kulim Dent — это динамично развивающаяся сеть стоматологических клиник с высоким уровнем сервиса и качественной медициной. Мы создаём стандарты современной стоматологии, стремясь…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ANN GLOBAL Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

до 1 000 000 ₸

Вы поклонник CRM? У нас AMO. Если для вас это не просто буквы, смело откликайтесь! Обязанности: Выполнять план продаж; Держать процент NPS; Контролировать воронку продаж; Обучать сервису со…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
NLS Kazakhstan Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 1 000 000 ₸

ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ Ты не «мотиватор», не «тренер» и не «вдохновитель». Ты — вожак, который умеет ставить задачи, добиваться исполнения и увольнять без жалости. Нам н…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
АвтоПрофи Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

600 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Выполнение плановых показателей по объему продаж, маржинальности и расширению активной клиентской базы (АКБ). Развитие каналов сбыта: кузовные цеха, малярно-кузовные участки СТ…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
GMGroup 9 Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 000 000 ₸

🚀 Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) Мы расширяем команду и ищем сильного Руководителя отдела продаж, который умеет достигать результатов, вдохновлять команду и выстраивать эффектив…

Стажировка3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (801 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (801 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 801 000 ₸ до 801 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 801 000 ₸ и четверть больше 801 000 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 801 000 ₸ — рыночный уровень, выше 801 000 ₸ — сильная четверть, ниже 801 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.