Зарплаты

Зарплата руководителя структурного подразделения в Астане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана532 556 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя532 556 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль532 556 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль532 556 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль532 556 ₸
Медиана532 556 ₸
Верхний квартиль532 556 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 532 556 ₸ и 532 556 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 532 556 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью СК-Фармация Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 1 000 000 ₸

Руководитель Филиала МобРезерв Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается О…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Общественное объединение Демократическая Партия Казахстана Ак жол Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 900 000 ₸

Руководитель аппарата Партии Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опы…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью КОМЕК МАШИНЕРИ Казахстан Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 881 570 ₸

Руководитель сектора поставок запасных частей Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не п…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное учреждение Центр медицины катастроф Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (город Астана) Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 353 458 ₸

Руководитель филиала - врач ГУ Центр медицины катастроф МЧС РК по области Ұлытау. Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Услови…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Республиканское государственное казенное предприятие Национальный музей Республики Казахстан Комитета культуры Министерства культуры и информации Республики Казахстан Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 328 809 ₸

Руководитель отдела теплоснабжения, водоснабжения и канализации Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальны…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Эпирок Центральная Азия Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 300 000 ₸

Руководитель департамента сервиса и запасных частей Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (532 556 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (532 556 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 532 556 ₸ до 532 556 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 532 556 ₸ и четверть больше 532 556 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 532 556 ₸ — рыночный уровень, выше 532 556 ₸ — сильная четверть, ниже 532 556 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.