Зарплаты

Зарплата в компании Салон штор маркиза в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Салон штор маркиза Алматы ·

Продавец-консультант

200 000 – 1 000 000 ₸

студия штор примет на работу продавца-дизайнера ( текстильного декоратора ) Обязанности: Выезд на объекты , замера Прием заказов на текстильный декор ( шторы , покрывала и пр ) продажа гото…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Салон штор маркиза Алматы ·

Гладильщик в цех

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: в цех по пошиву штор требуется гладильщица/гладильщик Утюжка Помощь в работе швеям выполнение ручной работы Требования: Аккуратная/ый Исполнительная/ый Условия: 5/2 график Офиц…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Салон штор маркиза Алматы ·

Помощник продавца/дизайнера в салон штор

200 000 – 300 000 ₸

В салон штор в тц армада требуется помощник продавца - дизайнера . Мы можем вас всему обучить - продажам, правильно вести документы , продавать и хорошо зарабатывать. Обязанности: помогать…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Салон штор маркиза Алматы

Швея

200 000 ₸

Швея График работы 5/2 (сбб и вск выходной) Полный рабочий день с 9-00 до 19-00 Район ТЦ Максима оплата от 200.000Т (сдельная) Если нет опыта, обучение Опыт работы, занятость полная занятос…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.