Зарплаты

Зарплата в компании SAMRUK Trade в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана892 307 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя892 307 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль892 307 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль892 307 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль892 307 ₸
Медиана892 307 ₸
Верхний квартиль892 307 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 892 307 ₸ и 892 307 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 892 307 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SAMRUK Trade Алматы ·

Менеджер по продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Требуется Менеджер проектных продаж в «Центр красок №1» (ТОО «Samruk Trade») - салон, который продаёт лакокрасочную продукцию всемирно известных брендов (HYGGE, Oikos ,KellyMoore, Charmant,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
SAMRUK Trade Алматы ·

Менеджер по продажам в салон Красок и Строй материалов

350 000 – 1 500 000 ₸

Консультант по продажам в премиальный салон красок и декора Ищете работу, где ваши продажи реально ценят, а не просто выполняют план? Присоединяйтесь к команде одного из самых стильных и пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
SAMRUK Trade Алматы ·

Руководитель отдела продаж

до 1 200 000 ₸

РОП (Руководитель отдела продаж) — розничный салон 500+ кв.м, лакокрасочная продукция и декоративные материалы Ищем РОПа, который возьмёт под управление команду менеджеров по продажам (до 1…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SAMRUK Trade Алматы ·

Менеджер по продажам / Консультант (Премиальный салон Красок)

350 000 – 1 000 000 ₸

Работа с премиальным продуктом. Клиенты, которые выбирают качество, стиль и индивидуальность. Мы представляем премиальные краски и декоративные покрытия из Европы, США и Японии - продукты д…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
SAMRUK Trade Алматы ·

Директор филиала

700 000 – 1 000 000 ₸

Директор филиала / Директор розницы - салон 500+ кв.м. Требуется Директор салона "Центр красок №1" по продажи лакокрасочной продукции и декоративного материала для дизайна стен и поверхност…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
SAMRUK Trade Алматы ·

Личный административный помощник

500 000 – 1 000 000 ₸

Руководителю группы компаний нужен личный ассистент — надёжный, думающий, живой человек, который умеет быть рядом именно тогда, когда это нужно. Не исполнитель по списку, а человек, который…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (892 307 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (892 307 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 892 307 ₸ до 892 307 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 892 307 ₸ и четверть больше 892 307 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 892 307 ₸ — рыночный уровень, выше 892 307 ₸ — сильная четверть, ниже 892 307 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.