Зарплаты

Зарплата в компании Сеитов А.Д. в Актау

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сеитов А.Д. Актау ·

Главный бухгалтер торговля

500 000 ₸

-Координирует работу всей бухгалтерии -Осуществляет организацию и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме. Требования: Высшее образование стаж больше 5 лет Условия: график…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Сеитов А.Д. Актау ·

Помощник/ассистент руководителя

от 150 000 ₸

Обязанности: Ведение деловой переписки, подготовка документов, отчетов. Организация работы офиса: заказ канцелярии и необходимых материалов, контроль порядка и обеспечение офиса всем необхо…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Сеитов А.Д. Актау ·

Офис-менеджер

300 000 ₸

Обязанности: Подготовка, проверка и согласование договоров поставки, купли-продажи, аренды, перевозки и оказания услуг Проверка контрагентов и учредительных документов Работа с должниками О…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Сеитов А.Д. Актау ·

Бухгалтер

290 000 ₸

- Выполнять порученный участок работы по бухгалтерскому учету. - Контролировать правильность и своевременность оприходования поступления товаров на склад. -Контролирует правильность и своев…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.