Зарплаты

Зарплата секретаря в Астане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана158 545 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя158 545 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль158 545 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль158 545 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль158 545 ₸
Медиана158 545 ₸
Верхний квартиль158 545 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 158 545 ₸ и 158 545 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 158 545 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общественный фонд NNEF Астана ·

Секретарь

275 000 – 275 000 ₸

Обязанности: Отвечает на телефонные звонки, и переадресовывает их по назначению, ведет учет и запись оставленных сообщений. Встречает посетителей, узнает о цели их визита, направляет в соот…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа -гимназия № 91 акимата города Астаны Астана ·

Секретарь

от 250 000 ₸

секретарь Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профес…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
№1 Зерделі мектебі Астана ·

Секретарь

до 250 000 ₸

Обязанности: Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Ведение делопроизводства и документации. Прием телефонных звонков, работа с электронной почтой. Организация встреч, со…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 4 Аружан акимата города Астаны Астана ·

Секретарь

от 200 000 ₸

Секретарь Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Республиканское государственное учреждение Территориальный департамент Комитета государственного энергетического надзора и контроля Министерства энергетики Республики Казахстан по городу Астана Астана ·

Секретарь

от 155 000 ₸

Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послевузовское Раб…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа-лицей №98 акимата города Астаны Астана ·

Секретарь

от 120 000 ₸

секретарь Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профе…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (158 545 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (158 545 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 158 545 ₸ до 158 545 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 158 545 ₸ и четверть больше 158 545 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 158 545 ₸ — рыночный уровень, выше 158 545 ₸ — сильная четверть, ниже 158 545 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.