Зарплаты

Зарплата секретаря в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана130 701 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя135 651 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль130 701 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль130 701 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль130 701 ₸
Медиана130 701 ₸
Верхний квартиль130 701 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 130 701 ₸ и 130 701 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 130 701 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Секретарь

от 330 000 ₸

Секретарь,Делопроизводитель и регистратор Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Машиностроительный завод МТЗ-Казахстан Костанайская область ·

Секретарь

от 255 000 ₸

секретарь приемной руководителя сборка тракторов марки "Беларус" Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагает…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Касарас Костанай ·

Секретарь

от 200 000 ₸

«Жемчужина Стомед» — одна из крупнейших сетей медицинских центров региона. Мы развиваемся и усиливаем команду профессионалами, которые помогают руководителям эффективно организовывать работ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Государственное учреждение Отдел образования Житикаринского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Секретарь

от 120 000 ₸

Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послесреднее Рабоч…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Государственное учреждение Отдел экономики и финансов Джангельдинского района Костанайская область ·

Секретарь

от 114 854 ₸

Секретарь Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессиональное…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Гимназия № 21 отдела образования города Рудного Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Секретарь

от 114 853 ₸

Секретарь Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (130 701 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (135 651 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 130 701 ₸ до 130 701 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 130 701 ₸ и четверть больше 130 701 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 130 701 ₸ — рыночный уровень, выше 130 701 ₸ — сильная четверть, ниже 130 701 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.