Зарплаты

Зарплата шеф повара в офисе в Восточно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана540 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя450 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль227 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль540 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль227 500 ₸
Медиана540 000 ₸
Верхний квартиль540 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 227 500 ₸ и 540 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 540 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 137%.
  • Средняя (450 714 ₸) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кравченко Александр Усть-Каменогорск ·

Шеф повар

600 000 – 600 000 ₸

Погрузитесь в мир кулинарного мастерства и возглавьте кухню, создавая уникальные блюда, которые будут радовать гостей! Обязанности Организация и контроль работы кухни Разработка и внедрение…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Достар Усть-Каменогорск ·

Шеф-повар

500 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Организация работы команды, контроль качества продуктов от этапа закупа и до подачи готового блюда. Обеспечение санитарных норм и безопасности в своём подразделениии. Работа с…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
GW Group Усть-Каменогорск ·

Шеф-повар

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Полное управление кухней и кухонной командой Разработка и обновление меню (в соответствии с концепцией бара) Контроль качества блюд и соблюдение технологических карт Работа с п…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Ерсолтан А.О. Усть-Каменогорск ·

Шеф-повар

от 500 000 ₸

RYBA&ЖAR ищет ШЕФ-ПОВАРА! В нашу команду требуется опытный и ответственный шеф-повар, который умеет организовать работу кухни и держать высокий уровень качества. Обязанности: • управление к…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
International Business Center Усть-Каменогорск ·

Шеф-повар

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: приготовление горячих блюд разработка меню приготовление холодных блюд выпечка контроль за качеством блюд Требования: аккуратность чистоплотность Условия: нормальные

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Товарищество с ограниченной ответственностью Hayat Hospitality management Восточно-Казахстанская область ·

Шеф-повар

от 350 000 ₸

Шеф-повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 7 лет Образование: высшее Рабочих м…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (540 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (450 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 227 500 ₸ до 540 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 227 500 ₸ и четверть больше 540 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 540 000 ₸ — рыночный уровень, выше 540 000 ₸ — сильная четверть, ниже 227 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.