Зарплаты

Зарплата в компании Шейх в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шейх Алматы ·

Продавец-консультант в парфюмерный магазин AL SHEIKH

150 000 – 560 000 ₸

Любишь красивые ароматы, умеешь находить подход к людям и хочешь, чтобы твой доход зависел от твоих результатов? Тогда нам по пути! AL SHEIKH PARFUMS — казахстанский парфюмерный бренд с соб…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Шейх Алматы ·

Продавец-консультант в AL SHEIKH PARFUMS

до 500 000 ₸

Продавец-консультант в AL SHEIKH PARFUMS | Доход лучших сотрудников от 500 000 ₸ Любишь красивые ароматы, умеешь находить подход к людям и хочешь, чтобы твой доход зависел от твоих результа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Шейх Алматы ·

Продавец-консультант в парфюмерный магазин

150 000 – 560 000 ₸

Al-Sheikh Parfums приглашает в команду продавцов-консультантов в торговые точки Алматы. Если вам нравится общение с людьми, интересна сфера парфюмерии и вы хотите развиваться в активных про…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Шейх Алматы ·

Продавец-консультант в магазин парфюмерии

150 000 – 560 000 ₸

Al-Sheikh Parfums приглашает в команду продавцов-консультантов в торговые точки Алматы. Если вам нравится общение с людьми, интересна сфера парфюмерии и вы хотите развиваться в продажах — б…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.