Зарплаты

Зарплата швеи в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана189 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя189 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль189 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль189 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль189 166 ₸
Медиана189 166 ₸
Верхний квартиль189 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 189 166 ₸ и 189 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 189 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью QAZAQSTAN APPAREL Астана ·

Швея

от 300 000 ₸

Швея, портной Вид деятельности - Производство спецодежды Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивае…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью ARMYTEX Астана ·

Швея

от 250 000 ₸

Швея Швея Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет Образование: общее среднее (с 1 по 11/12 кл…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Дом приёмов Астана Астана ·

Швея

от 200 000 ₸

Швея Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест: 1 Профес…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью DANMARD Астана ·

Швея

от 200 000 ₸

Швейных цех Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техн…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Nova Services ИП Астана ·

Швея

от 100 000 ₸

Швея Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессиональное…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 60 Арай акимата города Астаны Астана ·

Швея

от 85 000 ₸

швея Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессиональное…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (189 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (189 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 189 166 ₸ до 189 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 189 166 ₸ и четверть больше 189 166 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 189 166 ₸ — рыночный уровень, выше 189 166 ₸ — сильная четверть, ниже 189 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.