Зарплаты

Зарплата швеи в офисе в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана130 245 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя130 245 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль130 245 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль130 245 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль130 245 ₸
Медиана130 245 ₸
Верхний квартиль130 245 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 130 245 ₸ и 130 245 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 130 245 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью ППК Гранула Костанайская область ·

Швея

от 150 000 ₸

швея Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с 1…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
ИП Есентимирова Костанайская область ·

Швея

от 150 000 ₸

швея Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профе…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Большевичка Костанайская область ·

Швея

от 150 000 ₸

швея Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессионально…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Костанайский специальный комплекс детский сад-школа-интернат для детей с особыми образовательными потребностями № 2 Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Швея

от 101 226 ₸

Обучение детей с особыми образовательными потребностями по специальным программам. Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Костанайский центр оказания специальных социальных услуг Управления координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области Костанайская область ·

Швея

от 100 000 ₸

Швея по ремонту одежды и белья Швея Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техн…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (130 245 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (130 245 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 130 245 ₸ до 130 245 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 130 245 ₸ и четверть больше 130 245 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 130 245 ₸ — рыночный уровень, выше 130 245 ₸ — сильная четверть, ниже 130 245 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.