Зарплаты

Зарплата системного администратора в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя413 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль142 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль565 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль142 500 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль565 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 142 500 ₸ и 565 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 565 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 297%.
  • Средняя (413 500 ₸) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMARTLINE KZ Костанай ·

Системный администратор

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: — Администрирование и мониторинг серверов производственных систем MES, SCADA/PLC, обеспечение их стабильной и бесперебойной работы. — Администрирование физической и виртуальной…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
FORTUNA Рудный ·

Системный администратор

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Техническая поддержка пользователей 1С • Диагностика и устранение ошибок в работе 1С, кассовых программ и обмена данными • Настройка и подключение принтеров, сканеров штрихкодо…

Полный деньБолее 6 летГибридРудный
Автодом Костанай Костанай ·

Системный администратор

до 396 000 ₸

Обязанности: - Помощь в обслуживании компьютеров, ноутбуков и оргтехники; - Установка и настройка Windows и необходимого программного обеспечения; - Подключение и настройка принтеров, МФУ и…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
НИЗКОЦЕН Костанай ·

Системный администратор

260 000 – 300 000 ₸

Мы - сеть супермаркетов INMART являемся крупной торговой сетью супермаркетов в Республике Казахстан. В настоящее время открыты десятки супермаркетов INMART во многих городах Казахстана. Суп…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Учреждение Костанайский высший колледж Казпотребсоюза Костанайская область ·

Системный администратор

от 200 000 ₸

системный администратор Системный администратор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Местное религиозное объединение Костанайская и Рудненская Епархия Православной Церкви Казахстана Костанайская область ·

Системный администратор

от 85 000 ₸

Системный администратор Системный администратор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (413 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 142 500 ₸ до 565 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 142 500 ₸ и четверть больше 565 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 565 333 ₸ — сильная четверть, ниже 142 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.