Зарплаты

Зарплата в компании Skill Hub в Алматы

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 69 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 280 000 до 800 000 ₸; средняя — 568 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя568 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль280 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль280 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 280 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 186%.
  • Средняя (568 000 ₸) выше медианы на 42% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 69 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Skill Hub Алматы ·

Менеджер отдела продаж новых автомобилей Volkswagen

от 400 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по модельному ряду, комплектациям, техническим характеристикам и преимуществам автомобилей. Выявление потребностей клиента и подбор автомобиля под его…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Алматы ·

Перегонщик автомобилей

250 000 – 300 000 ₸

Orbis Auto — автомобильное подразделение группы компаний Orbis Kazakhstan, входит в число лидеров автомобильного ритейла страны. Основана 28 сентября 2012 года. Дилерская сеть Orbis Auto на…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Алматы ·

Лид-менеджер по продажам (г. Алматы, Changan Al-Farabi)

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Своевременная и эффективная обработка онлайн обращений с целью увеличения доли клиентов, совершивших визит в дилерский центр; Консультация клиентов и предоставление информации…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Алматы ·

Администратор торгового зала (г. Алматы Geely Kuldzhinka)

от 200 000 ₸

Обязанности: встречать посетителей автосалона, направлять клиентов по отделам; информирование клиентов обо всех, интересующих их вопросах; ведение входящей и исходящей корреспонденции, расп…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Алматы ·

Инженер по гарантии

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Обеспечение выполнения гарантийной политики в соответствии с правилами и стандартами дистрибьютора; Взаимодействие с клиентами и дистрибьютором; Внутренний и внешний документоо…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Алматы ·

Мастер-приёмщик в автосалон

350 000 – 850 000 ₸

Обязанности: Прием клиентов на техническое обслуживание; Консультирование клиентов по ремонтным работам, запасным частям и срокам обслуживания; Осуществлять продажи дополнительных услуг сер…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (568 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 280 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 280 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 69 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 280 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.