Зарплаты

Зарплата слесаря-механика в Астане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана420 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя420 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль420 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль420 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль420 833 ₸
Медиана420 833 ₸
Верхний квартиль420 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 420 833 ₸ и 420 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 420 833 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NKB Group Kazakhstan Астана ·

Слесарь-механик

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: — Диагностика, техническое обслуживание и ремонт спецтехники (экскаваторы, погрузчики, бульдозеры и др.) — Проведение планового ТО и внеплановых ремонтов — Выявление неисправно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КазСпецИнжиниринг-А Астана ·

Слесарь-механик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: проведение технического обслуживания и ремонта коммунальной спецтехники; диагностика и выявление неисправностей; ремонт и замена деталей, узлов и агрегатов; обслуживание ходово…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Комтранс сервис Астана ·

Слесарь-механик

450 000 – 500 000 ₸

Если вы умеете разбираться в технике, находить и устранять неисправности и хотите работать в стабильной компании — будем рады видеть вас в нашей команде. Обязанности: проводить техническое…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Астана ·

Слесарь-Механик

400 000 – 500 000 ₸

В современное предприятие, ТОО "Базис СТ" специализирующееся на добыче руды, требуется: Слесарь-механик Требования: - Опыт работы по данному направлению от 5 лет (по трудовой книжке); - Зна…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАстана
Филиал Чайна Харбоур Инжиниринг Компания ЛТД. в Казахстане Астана ·

Слесарь-механик

от 450 000 ₸

Обязанности: сборка, ремонт и обслуживание машин и механизмов точная подгонка деталей, настройка оборудований профилактика для предотвращения поломок Требования: опыт ремонта и обслуживания…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Kardan Kraft Астана ·

Слесарь-механик

350 000 – 450 000 ₸

Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день Научим всему что знаем, главное иметь интерес к обучению и росту! Не работаем с без ответственными людьми, не ценящих своё…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (420 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (420 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 420 833 ₸ до 420 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 420 833 ₸ и четверть больше 420 833 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 420 833 ₸ — рыночный уровень, выше 420 833 ₸ — сильная четверть, ниже 420 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.