Зарплаты

Зарплата в компании SMAN (Bayman Group Qazaqstan) в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

SMAN онлайн-сатушы

300 000 – 600 000 ₸

Міндеттері: ​​​​​- WhatsApp және Instagram арқылы келіп түскен сұраулар мен хабарламаларға жауап беру - Клиенттерге модельдер, өлшемдер, материалдар және тауардың қолжетімділігі туралы кеңе…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Продавец-консультант SMAN Гранд парк

250 000 – 300 000 ₸

Міндеттері: Оклад 100.000теңге +%2 Қазақ тілін білу (міндетті түрде) Сауда залында келушілерге сауатты, сыпайы қызмет көрсету. Өнімге қатысты кез келген мәселелер бойынша сауатты кеңес беру…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Продавец в АПОРТ МОЛЛ (Ташкентский тракт)

200 000 – 250 000 ₸

Мы уже более 7 лет работаем в сфере продаж обуви. Сейчас компания ищет к себе конкурентоспособных менеджеров по продажам! Если Ты ищешь работу, где сможешь реализовать свои самые смелые кар…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.