Зарплаты

Зарплата посменно в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана351 812 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя373 905 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль351 812 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль409 947 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль351 812 ₸
Медиана351 812 ₸
Верхний квартиль409 947 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 351 812 ₸ и 409 947 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 409 947 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя (373 905 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БАЛАПАН И К Щучинск ·

Специалистм бурения взрывных скважин на самоходных буровых установках

от 600 000 ₸

Ищем специалистов для бурения взрывных скважин на самоходных буровых установках. Jk 838, smar ROC D65 Обязанности Выполнение бурения взрывных скважин на самоходных буровых установках Обеспе…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеЩучинск
Tansu Construction Степногорск ·

Кладовщик

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Осуществлять прием, хранение и отпуск ТМЦ. Обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ. Соблюдение режимов хранения. Требования: Пунктуальность, ответственность, аккуратность, не…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСтепногорск
Компания CP Retail (Компания Си Пи Ритэил) Кокшетау ·

Заместитель главного бухгалтера

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Опыт работы и умение самостоятельно сдавать налоговые отчеты: 100.00; 200.00.; 300.00, 328.00; 700.00; 701.00; 870.00; 910.00. - Знание сдачи отчетов в статистику и Нацбанк; -…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеКокшетау
Оркен Акколь ·

Водитель автомобиля (HOWO)

419 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управлять тяжелым грузовым автомобилем HOWO Контролировать процесс погрузки и разгрузки, чтобы не перегружать оси и кузов. Заполнять путевые листы, сдавать отчетность по топлив…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАкколь
ALS Казгеохимия Степногорск ·

Техник по наладке и испытаниям (месторождение Аксу)

от 488 070 ₸

Обязанности: Выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и т. п.). Обеспечивает бесперебо…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСтепногорск
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Щучинск ·

Диспетчер открытых горных работ

370 000 – 420 000 ₸

ДИСПЕТЧЕР ОТКРЫТЫХ ГОРНЫХ РАБОТ В современное предприятие, ТОО "Базис СТ" специализирующееся на открытых горных работах, открыта вакансия: Диспетчер открытых горных работ. Обязанности: Опер…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеЩучинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (351 812 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (373 905 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 351 812 ₸ до 409 947 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 351 812 ₸ и четверть больше 409 947 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 351 812 ₸ — рыночный уровень, выше 409 947 ₸ — сильная четверть, ниже 351 812 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.