Зарплаты

Зарплата посменно в Акмолинской области

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 37 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 399 000 до 499 000 ₸; средняя — 484 000 ₸. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя484 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль399 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль499 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль399 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль499 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 399 000 ₸ и 499 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 499 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (484 000 ₸) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BAS Trade Щучинск ·

Экономист по статистике

от 400 000 ₸

Требования: Высшее образование финансовое или экономическое Опыт работы: не менее 2 лет Требование: Знание систематизации, математической обработки и глубокий анализ производственных и фина…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеЩучинск
Откликнуться на hh.kz
BAS Trade Кокшетау ·

Экономист по статистике

от 400 000 ₸

Требования: Высшее образование финансовое или экономическое Опыт работы: не менее 2 лет Требование: Знание систематизации, математической обработки и глубокий анализ производственных и фина…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
НПП Интеррин Степногорск ·

Водитель карьерного самосвала МТ (60 тонн)

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: эксплуатация и управление, техническое обслуживание, карьерным самосвалом МТ - 60 тонн, в строгом соответствии с правилами и инструкциями; знание устройства, правил эксплуатаци…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеСтепногорск
Откликнуться на hh.kz
ALS Казгеохимия Степногорск ·

Лаборант пробирного анализа (плавильщик) (Месторождение Аксу)

от 311 666 ₸

ALS Казахстан - компания по проведению лабораторных геохимических исследований, является частью ALS Limited. Уже более 40 лет ALS предоставляет комплексные решения для тестирования, клиента…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСтепногорск
Откликнуться на hh.kz
МУСАЕВА А. М Атбасар ·

Сварщик

300 000 – 500 000 ₸

Требования: Опыт работы сварщиком (от 1–3 лет). Знание видов швов, видов металлов и особенностей сварочного оборудования. Ответственность, исполнительность и готовность к вахтовому графику.…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАтбасар
Откликнуться на hh.kz
Компания CP Retail (Компания Си Пи Ритэил) Кокшетау ·

Слесарь- ремонтник (по сборке оборудования)

399 000 ₸

Требования: Высшее техническое или средне техническое образование опыт работы от 3 до 6 лет Условия: Место работы: Акмолинская область, район Биржан сал, с. Заозерное, ул. Школьная, 56. Мес…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (484 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 399 000 ₸ до 499 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 399 000 ₸ и четверть больше 499 000 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 499 000 ₸ — сильная четверть, ниже 399 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.