Зарплаты

Зарплата SMM-менеджера в гибридном формате в Астане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 16 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 400 000 ₸; средняя — 308 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя308 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Beau Monde Астана ·

SMM-менеджер

150 000 – 220 000 ₸

ВАКАНСИЯ: SMM-специалист / Видеограф Премиальный салон красоты Beaumont | Астана Ищем профессионального SMM-специалиста с навыками видеографа для комплексного ведения Instagram премиального…

Частичная1–3 годаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Этажи Астана ·

SMM-менеджер

300 000 ₸

Вакансия: SMM Специалист в международную компанию по недвижимости "Этажи" Местоположение: Астана График работы: Гибкий (обсуждается индивидуально) О компании: "Этажи" — ведущая международна…

Полный день1–3 годаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
TLG Астана ·

SMM-менеджер

100 000 – 500 000 ₸

ITM Consulting | Астана ITM Consulting приглашает в команду креативного и инициативного SMM-специалиста, который умеет создавать качественный контент, развивать социальные сети и превращать…

Стажировка1–3 годаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Slon Coffee Астана ·

SMM-менеджер

от 150 000 ₸

Ищем креативного и инициативного специалиста, который поможет развивать Instagram нашей кофейни, создавать интересный контент и привлекать новых гостей. Нам нужен человек, который умеет сам…

Частичная1–3 годаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
IDEALfloor group Gmbh Germany Астана ·

SMM-менеджер

300 000 – 400 000 ₸

Компания IdealFloor - премиальный бренд ламината в поисках талантливого и ответственного SMM-специалиста. Наш инстаграм Idealfloor.kz Обязанности: Полный комплекс SMM под ключ: -Ведение стр…

Частичная3–6 летГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
BRAUER TECH Астана ·

SMM-менеджер

200 000 – 300 000 ₸

SMM-специалист в BRAUER О компании BRAUER - казахстанский бренд премиальных чемоданов и аксессуаров для путешествий. Мы развиваем собственные продукты, расширяем присутствие на рынке и акти…

Полный день3–6 летГибридАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (308 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.