Зарплаты

Зарплата специалиста по работе с клиентами в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана507 777 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя507 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль507 777 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль507 777 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль507 777 ₸
Медиана507 777 ₸
Верхний квартиль507 777 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 507 777 ₸ и 507 777 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 507 777 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Отдел продаж Алматы ·

Специалист по работе с клиентами

350 000 – 1 200 000 ₸

💰Хочешь зарабатывать от 350.000 тг в месяц? Тогда обрати внимание на нашу вакансию✅ Мы ищем активного специалиста по работе с клиентами в нашу команду. Здесь не нужно годами искать опыт - о…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Мүслім Алматы ·

Специалист по работе с клиентами

500 000 – 800 000 ₸

QION COLLAGEN САТУ МАМАНДАРЫН ІЗДЕЙДІ Qion Collagen — нарықты 6 жыл жаулаған сапалы коллаген бренді. Біз белсенді, қарым-қатынасқа бейім және бізбен бірге дамуға дайын қызметкерлерді іздейм…

СтажировкаБез опытаГибридАлматы
ИП Шеина Т.А. Prio Line Алматы ·

Специалист по работе с клиентами

250 000 – 600 000 ₸

В дистрибьюторскую компанию требуется специалист по продажам. Мы работаем с 2007 года в сфере оптовых продаж, медикокосметологических продуктов для салонов красоты и мед центров. Эстетичная…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Apex Co Алматы ·

Специалист по работе с клиентами

400 000 – 450 000 ₸

Apex Co - медицинская компания с более чем 20-летним опытом работы на рынке Казахстана. Мы поставляем современные медицинские изделия и оборудование для травматологии, ортопедии, нейрохирур…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КапиталПрофСнаб Алматы ·

Специалист по работе с клиентами

300 000 – 450 000 ₸

Компания «КапиталПрофСнаб» основана в 2009 г. и на сегодняшний момент занимает одно из лидирующих мест на рынке услуг по комплексному обеспечению предприятий любой сферы деятельности продук…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Office-Expert.kz Алматы ·

Специалист по работе с клиентами

300 000 – 450 000 ₸

"Office-Expert.kz”— первый в Казахстане B2B интернет-магазин по комплексному обеспечению офисов. Мы закрываем все потребности бизнеса: от канцелярии до офисной мебели и техники. Если хотите…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (507 777 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (507 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 507 777 ₸ до 507 777 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 507 777 ₸ и четверть больше 507 777 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 507 777 ₸ — рыночный уровень, выше 507 777 ₸ — сильная четверть, ниже 507 777 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.