Зарплаты

Зарплата специалиста по тендерам в Астане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана637 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя637 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль637 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль637 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль637 500 ₸
Медиана637 500 ₸
Верхний квартиль637 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 637 500 ₸ и 637 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 637 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
QANSAT ENERGY Астана ·

Специалист по тендерам

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Полное ведение тендерных процедур Подготовка тендерной документации Взаимодействие с инициаторами тендеров Анализ рынка и ценовой мониторинг Работа с договорами Подготовка отче…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ПроектСитиСнаб Астана ·

Специалист по тендерам

250 000 – 1 000 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир тендеров и электронных закупок, где ваша экспертиза будет ключом к успеху! Обязанности Участие в электронных закупках на государственных и частных площадках, вк…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Artson Build Invest (RSS) Астана ·

Специалист по тендерам

150 000 – 1 000 000 ₸

Artson Build Invest – надежный партнер в мире IT-инноваций в Казахстане! Наша миссия: Помогать организациям максимально эффективно использовать технологии для достижения их целей. С 2013 го…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ТОРГОВЫЙ ДОМ КЕЙЭСПИ СТИЛ-КАЗАХСТАН Астана ·

Специалист по тендерам

500 000 – 500 000 ₸

О компании KSP Steel ТОО «KSP Steel» — первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. Сегодня в KSP Steel работает более 5000 специалисто…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
АвтоТехЛайн Астана ·

Специалист по тендерам

до 500 000 ₸

ТОО "АвтоТехЛайн" приглашает в команду специалиста по тендерам. Если вы уверенно работаете с государственными закупками, умеете анализировать тендерную документацию и хотите развиваться в к…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ТД Керамин - Астана Астана ·

Специалист по тендерам

300 000 – 400 000 ₸

Специалист по государственным закупкам Заработная плата: по результатам собеседования Обязанности: Работа с интернет-магазином Kaspi. Поиск и сопровождение тендеров. Подготовка тендерной до…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (637 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (637 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 637 500 ₸ до 637 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 637 500 ₸ и четверть больше 637 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 637 500 ₸ — рыночный уровень, выше 637 500 ₸ — сильная четверть, ниже 637 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.