Зарплаты

Зарплата специалиста технической поддержки в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана281 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя281 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль281 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль281 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль281 250 ₸
Медиана281 250 ₸
Верхний квартиль281 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 281 250 ₸ и 281 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 281 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SD Trade In Алматы ·

Специалист технической поддержки

до 450 000 ₸

ТОО SD Trade In — одна из крупнейших розничных сетей минимаркетов разливных напитков в Казахстане. С 2009 года компания выросла из локального бизнеса в масштабную розничную сеть с более чем…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tarlan Payments (Тарлан Пэйментс) Алматы ·

Специалист технической поддержки

300 000 – 400 000 ₸

«Tarlan Payments» имеет ряд успешно реализованных проектов в финтех-сфере. Наша миссия: Мы создаем безпасные и надежные FinTech продукты и сервисы и растем вместе с нашими партнерами безгра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Автомотив Ассистанс Альянс Алматы ·

Специалист технической поддержки

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Оказание мобильной технической помощи на дороге (подкачка колес, запуск автомобиля при разряженном АКБ, подвоз топлива и тд.): Обслуживание станций зарядки электромобилей: вклю…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Badimus Group Алматы ·

Специалист технической поддержки

230 000 – 350 000 ₸

Обязанности менеджера Call-центра Приём входящих звонков и дистанционная консультация водителей Помощь в удаленной установке и настройке приложения Яндекс Про Дистанционная проверка докумен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
FinPoint Алматы ·

Специалист технической поддержки

250 000 – 300 000 ₸

Специалист технической поддержки является сотрудником технического отдела компании. Основной его целью является взаимодействие с партнерами компании, связанных с техническими вопросами, кас…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ABasqar Алматы ·

Специалист технической поддержки

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами Обучение клиентов Отвечать на смс клиентов Готовить материал для тех поддержки Требования: Коммуникация Умение разговаривать с людьми Решать проблемы Условия…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (281 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (281 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 281 250 ₸ до 281 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 281 250 ₸ и четверть больше 281 250 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 281 250 ₸ — рыночный уровень, выше 281 250 ₸ — сильная четверть, ниже 281 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.