Зарплаты

Зарплата в спорте и фитнесе без опыта в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана118 247 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя208 831 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль118 247 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль390 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль118 247 ₸
Медиана118 247 ₸
Верхний квартиль390 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 118 247 ₸ и 390 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 390 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 230%.
  • Средняя (208 831 ₸) выше медианы на 77% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Косметолог-эстет

300 000 – 700 000 ₸

Мы — это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Лала Павлодар ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 600 000 ₸

Мастер лазерной эпиляции (обучаем) | высокий доход | поток клиентов 📍 Павлодар Lalaser Land — международная сеть студий лазерной эпиляции и эстетической косметологии. ✨ Лазерная эпиляция —…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
Dana Bolatovna Павлодар ·

Массажист

200 000 – 300 000 ₸

Готовы обучить массажиста без опыта и обеспечить трудоустройство Обязанности Выполнение различных видов массажа согласно стандартам Обеспечение комфортных условий для клиентов Соблюдение са…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
S-TET Павлодар ·

Мастер лазерной эпиляции

от 250 000 ₸

Привет, мы салон лазерной эпиляции и загара S-tet, приглашаем тебя в нашу команду! Если ты любишь создавать красоту и мечтаешь о работе в лучшем салоне лазерной эпиляции с самыми довольными…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Коммунальное государственное учреждение Дирекция развития спорта управления физической культуры и спорта Павлодарской области, акимата Павлодарской области Павлодарская область ·

Тренер

от 208 470 ₸

Старший тренер по вольной борьбе КГУ "Дирекция развития спорта" Тренер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается О…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Коммунальное государственное учреждение Дирекция развития спорта управления физической культуры и спорта Павлодарской области, акимата Павлодарской области Павлодарская область ·

Методист по спорту

от 180 000 ₸

Методист КГУ "Дирекция развития спорта" Методист по спорту Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (118 247 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (208 831 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 118 247 ₸ до 390 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 118 247 ₸ и четверть больше 390 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 118 247 ₸ — рыночный уровень, выше 390 000 ₸ — сильная четверть, ниже 118 247 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.