Зарплаты

Зарплата на стажировке в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 159 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана417 408 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя403 278 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль417 408 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль417 408 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль417 408 ₸
Медиана417 408 ₸
Верхний квартиль417 408 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 417 408 ₸ и 417 408 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 417 408 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 159 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АГРО ЦЕНТР KZ Кокшетау ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 000 000 ₸

Мы ищем менеджера по продажам в нашу команду Агро Центр КЗ— если Вы энергичный, хотите зарабатывать и развиваться, читайте дальше👇 Что предлагаем: • 💰 300 000 ₸ на руки (чистыми, после выче…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
ЦПК Курьер экспресс Кокшетау ·

Курьер на доставку заказов

900 000 – 1 350 000 ₸

⚡️ Начинающий специалист в новый интернет-сервис (доставка экспресс-заказов и посылок ) — подработка в своем районе ⚡️ Ищешь работу с гибким графиком и высокой оплатой? Тогда эта вакансия д…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
ЦПК Курьер экспресс Кокшетау ·

Курьер в доставку лёгких товаров ( до 2 кг )

900 000 – 1 350 000 ₸

⚡️ Начинающий специалист в новый интернет-сервис (доставка экспресс-заказов и посылок ) — подработка в своем районе ⚡️ Ищешь работу с гибким графиком и высокой оплатой? Тогда эта вакансия д…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
Рогнеда Казахстан Кокшетау ·

Торговый представитель

400 000 – 1 000 000 ₸

ТОО Рогнеда Казахстан-поставщик лакокрасочных материалов и сопутствующих товаров для строительства и ремонта (краски, лаки, антисептики, текстурные покрытия, монтажные пены, мастики и др.).…

Стажировка3–6 летВ офисеКокшетау
NOVATRADE AGRO Кокшетау ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по продажам сельскохозяйственной техники 🚜 Присоединяйтесь к команде, которая развивает современное сельское хозяйство! Мы ищем активного и амбициозного менеджера по продажам сельх…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Агентство недвижимости Бюро риэлт услуг Кокшетау ·

Риэлтор

220 000 – 1 000 000 ₸

Агентство недвижимости «Бюро Риэлт Услуг» в связи с расширением приглашает на работу агентов по продаже недвижимости. Мы предлагаем: Бесплатное обучение с нуля Обучение проводит практикующи…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (417 408 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (403 278 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 417 408 ₸ до 417 408 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 417 408 ₸ и четверть больше 417 408 ₸.

Откуда данные?

Из 159 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 417 408 ₸ — рыночный уровень, выше 417 408 ₸ — сильная четверть, ниже 417 408 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.