Зарплаты

Зарплата на стажировке в Кокшетау

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 39 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 525 000 ₸; средняя — 441 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя441 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль525 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль525 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 525 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 525 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 110%.
  • Средняя (441 000 ₸) выше медианы на 47% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 39 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BMC GROUP KZ Кокшетау ·

Менеджер по продажам

от 350 000 ₸

Обязанности: - ЗНАНИЕ РАЗГОВОРНОГО КАЗАХСКОГО ЯЗЫКА ОБЯЗАТЕЛЬНО! проведение тест-драйва; оформление и ведение документооборота; внесение данных о клиенте в базу; переговоры по телефону и в…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Kaz Tech СЕЛЬМАШ Кокшетау ·

Слесарь

240 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Сборка и монтаж сельскохозяйственной техники ( прицепного и навесного оборудования). Если есть способности, то обучим работе на станках. Требования: Трудолюбие, дисциплинирован…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Гулден Кокшетау ·

Продавец-консультант

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обслуживание- продажа Работа на кассе Приемка товара Развеска Отпаривание Чистота рабочего пространства Требования: Ответственность Активность Вовлеченность в процесс Условия:…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Kaz Tech СЕЛЬМАШ Кокшетау ·

Сварщик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Сварка навесного и прицепного оборудования:рам, узлов, стоек, расходных материалов, катков Требования: Ответственность, дисциплинированность, стабильное посещение по графику ра…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
АК Цент Микросистемс Кокшетау ·

Промоутер/продавец-консультант

от 200 000 ₸

Продавец-консультант / Промоутер Dyson 📍 Города: Алматы, Астана Работа в международной компании Dyson Dyson — мировой лидер в области инновационной техники премиум-класса. Мы создаем продук…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
ЕФРЕМОВ Е.В Кокшетау ·

Сборщик фабричной мебели

220 000 – 500 000 ₸

Открыта вакансия сборщик ФАБРИЧНОЙ МЕБЕЛИ ( изготавливать, кромить, пилить не нужно). Сборка происходит по инструкции С предоставлением жилья. Оклад + премиальные , остальное все при собесе…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (441 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 525 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 525 000 ₸.

Откуда данные?

Из 39 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 525 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.