Зарплаты

Зарплата на стажировке в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 279 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана359 956 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя351 269 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль359 956 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль359 956 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль359 956 ₸
Медиана359 956 ₸
Верхний квартиль359 956 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 359 956 ₸ и 359 956 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 359 956 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 279 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭЛПРОММАШ Павлодар ·

Менеджер по оптовым продажам B2B

270 000 – 2 000 000 ₸

О компании: ТОО «Элпроммаш» обеспечивает предприятия Казахстана качественным промышленным оборудованием: от электродвигателей до сложных насосных систем. Сейчас мы масштабируемся и ищем в к…

Стажировка3–6 летВ офисеПавлодар
Дико&Полезно Павлодар ·

Продавец-консультант (Павлодар)

300 000 – 1 200 000 ₸

Продавец-консультант ТОО «Дико Полезно» — международная сеть магазинов экопродукции с более чем 300 магазинами по СНГ. Если ты хочешь хорошо зарабатывать, развиваться, путешествовать по гор…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
DAGROS Павлодар ·

Менеджер по продажам

600 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер отдела продаж в ТОО "DAGROS" (точное земледелие) Доход от 600 000 до 1 000 000 О компании: ТОО “DAGROS” - казахстанская компания, внедряющая цифровые инструменты для точного землед…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
STEELPLAST Павлодар ·

Менеджер по продажам окон ПВХ и алюминий

200 000 – 1 000 000 ₸

Консультация клиентов по окнам ПВХ и алюминиевым конструкциям Прием заявок (входящие звонки/WhatsApp/Telegram) Расчет стоимости, подготовка коммерческих предложений Сопровождение клиента до…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
ПЕЧЁНКИНА А. Н Павлодар ·

Официант

до 1 000 000 ₸

Обязанности: Полный сервис ,принятие заказа Требования: Знание Меню ,сервиса,полный контакт с гостем Условия: График работы индивидуальный ,все при собеседовании

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Даймонд Казахстан Павлодар ·

Менеджер отдела продаж СИЗ

200 000 – 1 000 000 ₸

Развивающаяся компания в сфере продажи средств индивидуальной защиты(спецодежда,спецобувь) ищет регионального менеджера отдела продаж "ОХОТНИКА" модель B2B. Обязанности: Командировки на пре…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (359 956 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (351 269 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 359 956 ₸ до 359 956 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 359 956 ₸ и четверть больше 359 956 ₸.

Откуда данные?

Из 279 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 359 956 ₸ — рыночный уровень, выше 359 956 ₸ — сильная четверть, ниже 359 956 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.