Зарплаты

Зарплата на стажировке в Павлодарской области

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 99 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 230 000 до 410 000 ₸; средняя — 355 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя355 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль410 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль410 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 410 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 410 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 78%.
  • Средняя (355 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 99 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MEVICO Павлодар ·

Менеджер по продажам

от 150 000 ₸

Обязанности: обработка входящих заявок ведение отчета по продажам и остаткам в CRM-системе приёмка поставки сырья сборка и выдача продукции Требования: уверенное владение ПК высокая ответст…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Restaurant Velvet Павлодар ·

Повар

225 000 – 450 000 ₸

Погрузитесь в мир кулинарного мастерства и станьте частью команды профессионалов! смена от 17000 тенге Обязанности Приготовление блюд горячего, холодного цеха согласно стандартам заведения…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Jet Logistic Экибастуз ·

Приемосдатчик груза на склад

225 000 – 300 000 ₸

Обязанности приемосдатчика: Обеспечение выполнения заданий по погрузке-выгрузке и приему-выдаче грузов в установленные сроки Организация работ по выполнению грузовых и коммерческих операций…

СтажировкаБез опытаВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
IMPULSE Павлодар ·

Продавец-консультант профессиональной продукции для салонов красоты

150 000 – 180 000 ₸

Предлагаем Вам работу в дружном коллективе! Обязанности: Консультирование покупателей , следить за наличием количества товара в магазине, принимать и отпускать товар, сбор товара для каспий…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Тілек Автоподбор Павлодар ·

Автоэксперт (Автоподбор)

400 000 – 800 000 ₸

Автоэксперт Автоподбор Обязанности: - Проверка машин на окрас и ДТП; - Сверка и проверка VIN code; - Проверка технического состояния автомобиля; - Компьютерная диагностика. Условия работы:…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Павлодар ·

Кассир АЗС

от 250 000 ₸

Обязанности: Обслуживание клиентов по отпуску ГСМ и товаров по мини-марту, Выполнение сервисной программы, Сбор отчетов, Пересчет товара, Поддержание чистоты на рабочем месте. Требования: С…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (355 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 410 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 410 000 ₸.

Откуда данные?

Из 99 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 410 000 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.