Зарплаты

Зарплата сторожа в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана113 122 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя114 997 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль113 122 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль113 122 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль113 122 ₸
Медиана113 122 ₸
Верхний квартиль113 122 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 113 122 ₸ и 113 122 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 113 122 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Сторож

от 160 000 ₸

Сторож,вахтер и старших смен Сторож Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КОМПАНИЯ КАМКОР Костанайская область ·

Сторож

от 150 000 ₸

сторож Сторож Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: послесреднее Рабочих мест: 1 Профес…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Dynamic Group Костанай ·

Сторож

90 000 – 130 000 ₸

Обязанности: Охрана объекта Контроль порядка на территории Требования: Ответственность Внимательность Условия: График работы: сменный Заработная плата: от 90 000 до 130 000 тг

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Коммунальное государственное учреждение Центр поддержки детей с особыми образовательными потребностями города Рудного Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Сторож

от 105 000 ₸

Сторож Сторож Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с 1 по 11…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Детско-юношеская спортивная школа № 1 имени Кадырбека Оспанова Управления физической культуры и спорта акимата Костанайской области Костанайская область ·

Сторож

от 100 519 ₸

сторож Сторож Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное казенное предприятие Ясли-сад Айналайын отдела образования Карабалыкского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Сторож

от 100 000 ₸

Сторож Сторож Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техническое и…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (113 122 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (114 997 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 113 122 ₸ до 113 122 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 113 122 ₸ и четверть больше 113 122 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 113 122 ₸ — рыночный уровень, выше 113 122 ₸ — сильная четверть, ниже 113 122 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.