Зарплаты
Зарплата в компании Строительство в Акмолинской области
Рыночные уровни оплаты по 65 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Как распределяется оплата
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
О чём говорят цифры
- Половина предложений — между 294 755 ₸ и 584 722 ₸.
- Каждое четвёртое предложение — выше 584 722 ₸.
- Верхний квартиль выше нижнего на 98%.
- Средняя (392 380 ₸) выше медианы на 33% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
- Оценка построена по 65 вакансиям с указанной зарплатой.
Сравните свою зарплату
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Частые вопросы
Почему показываете медиану, а не среднюю?
Медиана (294 755 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (392 380 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
Что означает обычный диапазон?
От 294 755 ₸ до 584 722 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 294 755 ₸ и четверть больше 584 722 ₸.
Откуда данные?
Из 65 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Как понять, платят ли мне по рынку?
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 294 755 ₸ — рыночный уровень, выше 584 722 ₸ — сильная четверть, ниже 294 755 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Как мы считаем зарплаты
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
- 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
- 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
- 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
- 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.