Зарплаты

Зарплата в строительстве без опыта в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 83 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана301 369 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя329 031 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль301 369 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль301 369 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль301 369 ₸
Медиана301 369 ₸
Верхний квартиль301 369 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 301 369 ₸ и 301 369 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 301 369 ₸.
  • Средняя (329 031 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 83 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭТАЖИ-Pavlodar Павлодар ·

Специалист по работе с недвижимостью

300 000 – 1 500 000 ₸

Компания "Этажи" — лидер на рынке недвижимости. Мы работаем в 300 городах по СНГ и за рубежом, помогаем людям покупать и продавать жильё, предоставляя полный комплекс услуг. Мы не просто пр…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ЭТАЖИ-Pavlodar Павлодар ·

Менеджер по недвижимости

300 000 – 1 000 000 ₸

Компания "Этажи" — лидер на рынке недвижимости. Мы работаем в 300 по СНГ и за рубежом, помогаем людям покупать и продавать жильё, предоставляя полный комплекс услуг. Мы не просто продаём кв…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ЭТАЖИ-Pavlodar Аксу ·

Специалист по недвижимости

200 000 – 700 000 ₸

Хотите зарабатывать больше, но не понимаете, с чего начать? Не обязательно иметь опыт в недвижимости, большую клиентскую базу или годы работы в продажах. В «Этажах» профессию специалиста по…

Полный деньБез опытаВ офисеАксу
Товарищество с ограниченной ответственностью Астана ҚАЛА ҚҰРЫЛЫС Павлодарская область ·

Инженер по планированию строительных работ

от 640 000 ₸

специалист по планированию Инженер по планированию строительных работ Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Оп…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Grappa - STROY Павлодарская область ·

Машинист экскаватора

от 600 000 ₸

Машинист экскаватора - погрузчика Машинист экскаватора Тип занятости: сезонная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Build Renaissance Павлодарская область ·

Геодезист

от 567 000 ₸

Инженер геодезист Геодезист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (301 369 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (329 031 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 301 369 ₸ до 301 369 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 301 369 ₸ и четверть больше 301 369 ₸.

Откуда данные?

Из 83 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 301 369 ₸ — рыночный уровень, выше 301 369 ₸ — сильная четверть, ниже 301 369 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.