Зарплаты

Зарплата стропальщика в офисе в Астане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана344 325 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя344 325 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль344 325 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль344 325 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль344 325 ₸
Медиана344 325 ₸
Верхний квартиль344 325 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 344 325 ₸ и 344 325 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 344 325 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фирма Стальной союз Астана ·

Стропальщик

470 000 – 470 000 ₸

Требуется стропальщик. Стажировка оплачивается фирмой. Оклад 470 000 тысяч тенге до вычетов налогов, задержек нет, полный соц.пакет, отпускные, премиальные, сверхурочные оплачиваются. Требо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ESG HOLDING Астана ·

Стропальщик

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Выполнять строповку и расстроповку грузов. Подбирать стропы и грузозахватные приспособления по массе и характеру груза. Подавать сигналы машинисту крана. Контролировать правиль…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Сталепромышленная компания Астаны Астана ·

Стропальщик

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Погрузка на складе готовой продукции. Выгрузка вагонов. Строповка и увязка металлопроката. Выполнение поручений. Требования: Ответственность Дисциплина Внимательность Умение ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Стальной двор-Астана Астана ·

Стропальщик

от 334 000 ₸

стропальщик Металлопрокат, рынок Республики Казахстан, на котором наше предприятие ТОО "Стальной двор-Астана" представлено с 1999 года. За этот период времени мы приобрели репутацию надежно…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью СтальЦинк Астана ·

Стропальщик

от 325 000 ₸

Стропальщик изготовление оцинкованных дорожных ограждении Стропальщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Оп…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью KazPan (КазПан) Астана ·

Стропальщик

от 300 000 ₸

Стропальщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (344 325 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (344 325 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 344 325 ₸ до 344 325 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 344 325 ₸ и четверть больше 344 325 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 344 325 ₸ — рыночный уровень, выше 344 325 ₸ — сильная четверть, ниже 344 325 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.