Зарплаты

Зарплата в компании Султан Кондитерские изделия в Петропавловске

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 220 000 до 350 000 ₸; средняя — 301 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя301 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 59%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Султан Кондитерские изделия Петропавловск ·

Тестомес

от 240 000 ₸

Обязанности: Отвешивает, отмеряет сырьё для теста по рецептуре Подвозит, подносит сырьё и материал к тестомесильным машинам Загружает сырьё в тестомесильную машину Ведёт процесс замешивания…

СтажировкаБез опытаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Султан Кондитерские изделия Петропавловск ·

Грузчик

от 220 000 ₸

Обязанности: выполнять погрузочно-разгрузочные работы; Условия: Официальное трудоустройство Полный соц.пакет Своевременная оплата труда Бесплатное питание Служебный автобус

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Султан Кондитерские изделия Петропавловск ·

Технолог производства кондитерских изделий

от 350 000 ₸

Обязанности: Разрабатывает прогрессивные технологические процессы и оптимальные режимы производства на простые виды продукции, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Султан Кондитерские изделия Петропавловск ·

Наладчик на пищевом производстве

от 300 000 ₸

Обязанности: Настройка оборудования. Проведение начальной настройки механизмов и систем для оптимальной работы. Регулирование параметров. Контроль и регулирование рабочих параметров оборудо…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Султан Кондитерские изделия Петропавловск ·

Инженер-механик по оборудованию

от 400 000 ₸

Обязанности: Осуществляет разработку перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования Обеспечивает своевременную наладку и ремонт оборудования Организует подго…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Султан Кондитерские изделия Петропавловск ·

Главный инженер производства

от 600 000 ₸

Обязанности: Осуществляет руководство и обеспечение эффективности производственной деятельности соответствующих структурных подразделений (служб), решает административные вопросы, контролир…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (301 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.