Зарплаты

Зарплата супервайзера торговых представителей в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана555 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя555 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль555 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль555 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль555 714 ₸
Медиана555 714 ₸
Верхний квартиль555 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 555 714 ₸ и 555 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 555 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TiAi Group Алматы ·

Супервайзер торговых представителей

300 000 – 800 000 ₸

Обязанности: - выполнение планов продаж на закрепленной территории; - развитие клиентской базы и увеличение дистрибуции продукции; - управление командой торговых представителей; - контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ГК SABYRZHAN GROUP Алматы ·

Супервайзер торговых представителей

от 690 000 ₸

Обязанности: Достижение плановых показателей по объемам продаж и дистрибуции на территории города и области; Планирование, управление, участие в формировании команды торговых представителей…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ПЕЧЕНЮШ Алматы ·

Супервайзер торговых представителей

от 600 000 ₸

Обязанности: подбирать и обучать сотрудников распределять задания между подчиненными контролировать качество их выполнения анализ рынка сбыта формировать отчеты разбираться в продукте и осо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Галактика KZ Алматы ·

Супервайзер торговых представителей

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: - Организация работы и управление командой. - Выполнение планов продаж и КРI, а так же выполнение планов мероприятий по работе с клиентами. - Руководство и контроль деятельност…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
АиФcosmetic Алматы ·

Супервайзер Торговых Представителей

от 500 000 ₸

Компания АИФ cosmetic имеет большой опыт работы на рынке красоты, занимает лидирующие позиции в Казахстане и является эксклюзивным официальным дистрьбьютором, широкого спектра профессиональ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Aprel Retail Алматы ·

Супервайзер торговых представителей

от 500 000 ₸

Мы — производитель колбасных изделий торговой марки «Апрель Кулагер» с 1996 года. Собственное производство расположено в городе Шахтинск Карагандинской области. Ассортимент компании насчиты…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (555 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (555 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 555 714 ₸ до 555 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 555 714 ₸ и четверть больше 555 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 555 714 ₸ — рыночный уровень, выше 555 714 ₸ — сильная четверть, ниже 555 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.