Зарплаты

Зарплата техника-электрика в офисе в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана193 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя220 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль193 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль193 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль193 000 ₸
Медиана193 000 ₸
Верхний квартиль193 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 193 000 ₸ и 193 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 193 000 ₸.
  • Средняя (220 428 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью БГС-Сервис Акмолинская область ·

Техник-электрик

от 500 000 ₸

электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: послесреднее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Казгер-Кус Степняк ·

Техник-электрик

99 570 – 385 000 ₸

Обязанности: Обслуживание систем электрооборудования: обеспечение технически правильной эксплуатации, поддержания исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта, бе…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепняк
Акционерное общество Акмолинская распределительная электросетевая компания Акмолинская область ·

Техник-электрик

от 216 000 ₸

ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛ 87164840552 Техник-электрик Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Бота-2015 Акмолинская область ·

Техник-электрик

от 172 000 ₸

Электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: техническое и профессион…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Потребительский кооператив собственников гаражей ВЕТЕРАН Акмолинская область ·

Техник-электрик

от 100 000 ₸

Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и професс…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАкмолинская область
Коммунальное государственное учреждение Общеобразовательная школа №1села Жалтыр отдела образования по Астраханскому району управления образования Акмолинской области Акмолинская область ·

Техник-электрик

от 85 000 ₸

Электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: тех…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (193 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (220 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 193 000 ₸ до 193 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 193 000 ₸ и четверть больше 193 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 193 000 ₸ — рыночный уровень, выше 193 000 ₸ — сильная четверть, ниже 193 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.