Зарплаты

Зарплата техника-электрика в офисе в Астане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана343 133 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя343 133 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль343 133 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль343 133 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль343 133 ₸
Медиана343 133 ₸
Верхний квартиль343 133 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 343 133 ₸ и 343 133 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 343 133 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Modern Technologies KZ Астана ·

Техник-электрик

400 000 – 800 000 ₸

ЭЛЕКТРИК (УНИВЕРСАЛ) Компания «Кубик» строит современные модульные дома и ищет мастера, который умеет работать руками, головой и без лишней суеты. Зарплата от 400 000 ₸ и выше Сильная оплат…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
QSR ,ТМ BURGER KING Астана ·

Техник-электрик

до 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать техническое обслуживание ресторанов в закрепленной зоне Выполнять ремонтные работы (электрика, сантехника, вентиляция, оборудование, мелкий ремонт помещений) Обраб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
POWER Corporation Астана ·

Техник-электрик

500 000 – 500 000 ₸

В организацию требуется электрик для проведения электроизмерительных работ и технических обследований электроустановок. Обязанности: Проведение замеров сопротивления изоляции, заземляющих у…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
NST&H (Эн Эс Ти энд Аш) (Ceramo Stone Group) Астана ·

Техник-электрик

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования. Диагностика, техническое обслуживание и ремонт электрической части оборудования. Проведение планово-предупредит…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Koktem friends Астана ·

Техник-электрик

400 000 – 400 000 ₸

В сеть кафе требуется техник- электрик на постоянную основу Обязанности: Обслуживание и ремонт оборудования, Поддержание в рабочем состоянии кухонного, холодильного и климатического оборудо…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
СТОЛИЧНЫЙ ХЛЕБ Астана ·

Техник-электрик

380 000 – 380 000 ₸

Обязанности: Ведение электромонтажных работ при подключении нового оборудования; Обеспечение бесперебойной подачи питания на действующем оборудовании; Прочие электромонтажные работы до 1 кВ…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (343 133 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (343 133 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 343 133 ₸ до 343 133 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 343 133 ₸ и четверть больше 343 133 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 343 133 ₸ — рыночный уровень, выше 343 133 ₸ — сильная четверть, ниже 343 133 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.