Зарплаты

Зарплата техника-электрика в офисе в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана131 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя200 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль131 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль131 000 ₸
Медиана131 000 ₸
Верхний квартиль375 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 131 000 ₸ и 375 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 186%.
  • Средняя (200 714 ₸) выше медианы на 53% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KST RECYCLING Костанай ·

Техник-электрик

от 400 000 ₸

ТОО «ЖайсанСтрой» приглашает в команду техника-электрика на строительный объект. Если вы умеете работать с электрооборудованием, читать электрические схемы и хотите развиваться в строительн…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
VZboilers Костанай ·

Техник-электрик

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: * Обслуживание производственных цехов * Выполнение ремонтных работ * Командировки по установке электрики в блочно-модульных котельных * Обслуживание объектов, принадлежащих орг…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Товарищество с ограниченной ответственностью КМК-Pioneer Костанайская область ·

Техник-электрик

от 180 000 ₸

Электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и п…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Костанайский областной историко-краеведческий музей Управления культуры акимата Костанайской области Костанайская область ·

Техник-электрик

от 150 000 ₸

ремонтные работы в том числе в качестве электрика Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт р…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Акпан-Инвест Костанайская область ·

Техник-электрик

от 150 000 ₸

Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессио…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Общеобразовательная школа №6 отдела образования города Костаная Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Техник-электрик

от 90 000 ₸

Электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: тех…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (131 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (200 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 131 000 ₸ до 375 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 131 000 ₸ и четверть больше 375 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 131 000 ₸ — рыночный уровень, выше 375 000 ₸ — сильная четверть, ниже 131 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.