Зарплаты

Зарплата техника-программиста без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана126 978 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя126 978 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль126 978 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль126 978 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль126 978 ₸
Медиана126 978 ₸
Верхний квартиль126 978 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 126 978 ₸ и 126 978 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 126 978 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Отдел образования Алтынсаринского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Техник-программист

от 150 000 ₸

специалист программногообеспечения Техник-программист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
коммунальное государственное казенное предприятие Центр детского и юношеского творчества отдела образования города Лисаковска Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Техник-программист

от 149 893 ₸

лаборант Техник-программист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ЭПК-forfait (ЭПК-форфайт) Костанайская область ·

Техник-программист

от 140 000 ₸

Инженер 1 категории ССДТУиИТ На рынок по оказанию услуг по передаче и распределению электрической энергии ТОО "ЭПК-forfait" (ЭПК-форфайт) вышло с 01 мая 2009 года. Деятельность ТОО "ЭПК-for…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Государственное учреждение Отдел образования Житикаринского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Техник-программист

от 110 000 ₸

Техник-программист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техническ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Методический центр Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Техник-программист

от 85 000 ₸

программист , с программами и техническим состоянием оргтехники Техник-программист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не пред…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (126 978 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (126 978 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 126 978 ₸ до 126 978 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 126 978 ₸ и четверть больше 126 978 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 126 978 ₸ — рыночный уровень, выше 126 978 ₸ — сильная четверть, ниже 126 978 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.