Зарплаты

Зарплата в компании The one system в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
The one system Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

The One System — лидер в сфере бизнес-образования и систематизации. Мы обучаем предпринимателей по всему Казахстану, помогая им развивать и структурировать бизнес. Более 15 000 учеников и 7…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
The one system Алматы ·

Трекер/куратор групп

200 000 – 300 000 ₸

The One System — система успешного развития бизнеса. Мы помогаем предпринимателям расти, достигать целей и внедрять эффективные решения. В связи с расширением команды ищем трекера-куратора,…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
The one system Алматы ·

SMM-менеджер

от 300 000 ₸

The One System — система успешного развития бизнеса. Мы стремительно растём, увеличиваем количество клиентов и помогаем бизнесу достигать результатов. Мы инвестируем в развитие сотрудников,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
The one system Алматы

Менеджер по продажам

350 000 – 1 000 000 ₸

Что мы ждем от вас: * Вы амбициозны и уже имеете измеримые высокие результаты в продажах * Готовы поглощать знания и обучаться в кратчайшие сроки; * Знание и применение этапов продаж и отра…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.