Зарплаты

Зарплата в компании Tomiris (ИП Валиев) в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана621 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя621 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль621 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль621 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль621 428 ₸
Медиана621 428 ₸
Верхний квартиль621 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 621 428 ₸ и 621 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 621 428 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Продавец-консультант

400 000 – 1 200 000 ₸

Lurea - ювелирный бренд собственного производства, где каждая деталь рождается с любовью и вниманием к красоте. Мы создаём украшения, которые не просто дополняют образ - они отражают характ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Продавец-консультант

400 000 – 800 000 ₸

Celie - ювелирный бренд собственного производства, где каждая деталь рождается с любовью и вниманием к красоте. Мы создаём украшения, которые не просто дополняют образ - они отражают характ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Продавец(Ювелирные изделия)

500 000 – 800 000 ₸

Celie — бренд ювелирных украшений с сильным сервисом и красивым продуктом. Приглашаем в команду продавца-консультанта, который любит людей, умеет располагать к себе и ценит высокий уровень…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Продавец-консультант в салон

300 000 – 700 000 ₸

Brilliant — ювелирный бренд, вдохновлённый сиянием бриллианта и вечной красотой украшений. Мы подбираем украшения, которые не просто дополняют образ — они отражают характер, настроение и вн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Project Manager в ювелирный салон

300 000 – 700 000 ₸

Project Manager / Менеджер проекта Ювелирный бренд приглашает в команду сильного Project Manager, который станет правой рукой собственника и возьмет на себя управление операционной деятельн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

SMM-менеджер (Ювелирные Украшения)

300 000 – 400 000 ₸

SMM-менеджер в новый ювелирный бренд (гибрид) Сейчас мы ищем SMM-менеджера, который чувствует эстетику так же глубоко, как мы. Того, кто умеет замечать красоту в деталях и превращать её в в…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (621 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (621 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 621 428 ₸ до 621 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 621 428 ₸ и четверть больше 621 428 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 621 428 ₸ — рыночный уровень, выше 621 428 ₸ — сильная четверть, ниже 621 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.